Гарантированное оформление ВНЖ в Казахстане – ваш путь к новой жизни!
|
В Акмолинской области многодетную мать восстановили на работе после незаконного увольнения, передает Tengrinews.kz со ссылкой на сообщение пресс-службы суда Акмолинской области.
В Акмолинской области многодетную мать восстановили на работе после незаконного увольнения, передает Tengrinews.kz со ссылкой на сообщение пресс-службы суда Акмолинской области.
Коллегия по гражданским делам областного суда рассмотрела гражданское дело по иску многодетной матери к руководству к ТОО о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе и выплате заработной платы.
Суд установил, что многодетная женщина с сентября 2023 года работала старшим кассиром в магазине. 4 марта 2024 года она отпросилась с работы у директора и отсутствовала на рабочем месте четыре часа, при этом ее подменяла коллега.
Хотите жить в Казахстане? Мы поможем с оформлением ВНЖ!
|
“Но директор магазина составила акт об отсутствии А. на работе и, отобрав объяснительную, вынесла приказ о ее увольнении. Суд признал увольнение А. незаконным по следующим основаниям: А. отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине – с разрешения руководства, подменяла ее коллега. Оснований для дисциплинарного взыскания в виде увольнения нет. Свидетели, сотрудники магазина подтвердили, что А. отпросилась у директора магазина. Нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания, в приказе не указано основание увольнения, лишь сделана ссылка на подпункт 3 статьи 49 Трудового кодекса, которая имеет общий характер”, – говорится в сообщении пресс-службы суда Акмолинской области.
Иск многодетной женщины суд удовлетворил, приказ об увольнении признан недействительным. Женщина восстановлена в должности старшего кассира магазина.
“Взысканы с ТОО в пользу А. заработная плата за вынужденный прогул в размере 895 520 тенге. Постановлением коллегии решение суда оставлено без изменения. Решение в части восстановления на работе и выплате заработной платы обращено немедленному исполнению”, – сообщили в пресс-службе суда Акмолинской области.
Постановление суда вступило в законную силу.
-
Законные основания: Для получения РВП иностранный гражданин должен соответствовать определенным критериям, таким как наличие работы, учебы, бизнеса, или наличие близких родственников в Казахстане.
-
Документы: Для подачи заявления на РВП потребуется собрать пакет документов, включая заявление, паспорт, медицинские справки и другие документы, подтверждающие основания для получения РВП.
-
Права и обязанности: Владельцы РВП имеют право на легальное проживание, работу, обучение и доступ к медицинским услугам. Однако они также обязаны соблюдать законы Казахстана и миграционные правила.
-
Возможности: РВП может стать первым шагом к получению вида на жительство (ВНЖ) и, в дальнейшем, к постоянному месту жительства (ПМЖ) в Казахстане.
Получение РВП — это важный этап для тех, кто планирует длительное пребывание в Казахстане и хочет легально интегрироваться в общество.
